2020年，在县委、县政府的正确领导下，国网赣州市大余县供电公司紧扣电网企业的本质使命和责任，不断提升履行电网企业“三大责任”的能力和水平，紧紧依靠队伍做强电网，形成了“业绩靠干、工资靠挣、荣誉靠贡献”的浓厚氛围，紧盯《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》各项目标任务，努力推动构建职责明确、依法行政的政府治理体系，呈现出良好的发展态势，为实现大余经济社会高质量跨越式发展提供了坚实的法治保障。

一、主要举措和成效亮点

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提升班子履职能力

一是党内政治学习有形有效。全年共开展12次中心组学习，开展学习测试12次。严格执行“三会一课”制度。全年公司各党支部共开展支委会59次、党员大会60次，党小组142次，党课20次，主题党日62次，并结合“3+X”学习模式，广泛开展了“思想再解放、作风再转变、质效再提升”、“党建+安全”、“党建+优质服务”、“做好电力先行官、架起党群连心桥”、“激情四季度、硕果迎新年、党员勇争先”等主题党日活动。二是落实中央部署不折不扣。坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，深入贯彻习近平总书记视察赣州重要讲话精神。紧紧围绕县委、县政府中心工作履职尽责，圆满完成中、高考和全省森林旅游节等重大活动保电任务；积极服务县重点项目推进实施，举公司之全力加快推进悦安、隆鑫泰等重点企业业扩工程项目实施；持续推进行业扶贫和挂点扶贫。三是保障群众利益有始有终。以“群众利益无小事”的态度，对群众反映的问题要认真调查处理，千方百计为群众解难事、办实事、做好事，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。通过运维和项目手段，完成了两个批次554户现存低电压治理，得到了当地百姓的一直称赞。提前完成村村通动力电，7362户贫困居民实现从“用上电”到“用好电”的转变。

（二）“两个责任”贯通协同形成合力，打造风清气正政治生态

一是细化责任清单。印发了《关于印发落实全面从严治党主体责任和监督责任清单的通知》，制定党委主体责任清单20项，党委书记责任清单5项，班子其他成员责任清单3项，纪委监督责任清单20项。二是强化廉政教育。通过内网公告栏、微信工作群，组织全体员工学习赣州供电公司纪委评析的每月一案。元旦、春节等法定节假日期间，通过美篇、微信群做好廉洁提醒。通过浸润式教育，全体员工廉政意识明显增强，公司全年未发生一起股级以上干部违法违纪案件。三是深化作风建设。公司纪委制定了《进一步加强作风建设的十九条意见》，涵盖强化执行力、提升为民情怀等5个方面的内容。持续深入供电所督查。公司纪委下发了《关于开展供电所侵害群众利益专项督查工作的通知》和《国网大余供电公司常态化明察暗访实施方案》。全年对所属供电所进行了8次明察暗访。四是推进监督职能。坚持把履行监督职能作为工作重心。2020年共召开党委会会议42次，经理办公会27次。按照程序共决策“三重一大”事项103项。加强对选人用人的监督，今年公司共调整干部56人次，组织任职前廉政谈话4次，对新提任或调整的干部提出廉洁要求。

（三）持续强化队伍建设，提升公司“软实力”

  一是选优配强干部队伍。坚持“讲政治、看业绩、听口碑、重担当、讲实干”的选人用人导向，市公司层面提拔任用副科级干部1名、五级职员1名；公司层面提拔任用中层管理人员4批56人次。加快培养优秀年轻干部，构建合理的干部梯队，注重在基层一线、复杂环境和艰苦岗位锻炼干部，2020年通过组织调配提拔了6名年轻中层管理人员充实到基层供电所锻炼，近两年新进大学生全部安排在供电所工作学习，为公司高质量发展提供不竭力量。二是加强意识形态工作。开展典型先进培树、申报，宣传围绕公司发展发展过程中涌现出的重大创新成果、先进典型、感人事迹、感动瞬间，弘扬“国家电网”创新精神，传递“国网声音”，讲好“国网故事”。

二、存在的问题

2020年，公司法治政府建设工作虽然取得一定成绩，但与建设法治政府的目标和上级的要求相比还有不足，比如，少数干部依法科学民主决策意识不强，存在法律顾问“聘而不用”“顾而不问”等问题，对此，我们将认真加以解决。

三、下一年度工作主要安排

2021年，我公司将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，全面贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，以改革创新精神全面推进依法执政、依法行政，加快法治政府、法治社会一体化建设，为大余高质量跨越式发展创造更加优良的法治环境。