大余县人社局2013年政府信息公开

年度工作报告

为进一步推进政府机关依法行政，提高工作效能和服务水平,保障公民、法人和其他组织的知情权、监督权，根据县政府办《关于做好2013年政府信息公开年度报告编制和公布工作的通知》(余府办字〔2014〕9号)文件精神以及县委、县政府及县信息中心关于加强政府信息公开工作的要求，我局切实抓好政府信息公开各项工作，并按时高质完成任务，现将我局2013年度政务信息公开工作报告如下：

一、工作开展情况

(一)领导重视，及时部署。我局领导一直高度重视政府信息公开年度报告的编制、公开工作，经常利用职工大会传达县委、县政府有关政府信息公开工作的文件及会议精神。认真总结2013年政府信息公开工作开展情况，认真查找存在问题和薄弱环节，创新工作思路，号召广大干部职工要从自身做起，并对本系统开展政府信息公开工作进行了部署，要求局属各单位、局机关各股室严格执行。

(二)广泛宣传，营造氛围。开展了“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”专题组织和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，通过发放征求意见函，座谈会等形式，广泛征求社会各界对本局工作的意见建议。

(三)紧切实际，健全机制。围绕“改进作风、提高效能”主题，结合人力资源和社会保障工作实际，建立健全了首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、否定报备制、政务公开公示制、失职追究制等效能建设十一项制度。同时，建立健全了目标责任制，按照县委、县政府对全年工作的总体部署，将本单位年度工作目标进行了细化分解，明确到领导、分解到科室，责任到人头，推动各项工作的落实。

(四)公开承诺，接受监督。一是通过县电视台将本单位改进机关作风、提高机关效能、优化发展环境的具体措施向社会、向群众作出了公开承诺。二是做好“三查三看”、实施“五个禁止”的监督检查。局里派出督查组，对局属各单位和局机关各股室执行规定的情况进行明查暗访，我局干部职工均能较好地执行相关的制度。

(五)掌握动态，及时公开。2013年全年我局在政务信息公开网站上共公开各种栏目的信息有670条，其中：人事信息369篇，领导信息1条，法规文件10条，发展规划类信息1条，工作动态288篇，信息公开年度报告1篇。

二、存在问题和改进措施

虽然我局在政府信息公开方面做了一定工作，但还存在一定不足：一是对政府信息公开工作的组织制度、落实制度等还有待进一步完善；二是主动公开力度还需进一步增强，未能主动公开应公开的信息并予以及时更新；三是宣传力度还需进一步加大。

三、2014年工作思路

2014年，我局将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神，坚持“民生为本、人才优先、稳定至要”工作主线。按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、注重实效、方便群众监督为原则，进一步加强我局政府信息公开规范化建设工作。
    (一)进一步加强组织领导，切实发挥政府信息公开组织机构的作用。在多年行之有效运转和积累成功经验的基础上，进一步加强领导，建立健全工作机构，强化责任，做到“一把手”亲自抓、负总责，进一步明确各股室的责任和分工。建立健全政府信息公开制度和措施，创新工作方式。
    (二)进一步提高思想认识，切实将政府信息公开工作落到实处。一是要提高全体干部职工的思想认识，特别是局班子成员要充分认识到推行政府信息公开是坚持立党为公、执政为民的具体体现，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是从源头预防和治理腐败的有效措施。因此，要求领导干部必须做政府信息公开的积极倡导者和实践者，切实增强公仆意识和责任意识，按照政务公开的要求，本着缺什么、补什么、漏什么、添什么的原则，使政府信息公开工作真正落到实处。二是要切实加强对政务公开工作的领导。根据年度工作目标，层层分解落实责任，把政府信息公开各项工作任务的落实纳入干部职工年度考核之中，提高全体干部职工办事效率和服务水平。

(三)进一步规范运作程序，切实推进政府信息公开工作深入开展。要根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，不断建立健全政务公开各项制度，提高工作效能、转变工作作风和工作观念、探索改进工作方法。推进政府信息公开工作，把涉及人民群众切身利益的事项作为新年度政务公开的重点内容，扩大公开的范围和层次，及时公开工作进展情况，将政府信息公开工作不断引向深入。

附：大余县2013年政府信息公开工作情况统计表

大余县人力资源和社会保障局

2014年1月22日