余人社字〔2016〕4号

大余县人社局2015年政府信息公开

年度报告

为进一步推进政府机关依法行政，提高工作效能和服务水平,保障公民、法人和其他组织的知情权、监督权，根据县政府办《关于印发2015年大余县政府信息公开工作要点的通知》(余府办字〔2015〕102号)、《关于做好2015年政府信息公开工作要点落实情况督查调研工作的通知》(余府办字〔2015〕170号)文件精神以及县委、县政府及县信息中心关于加强政府信息公开工作的要求，我局切实抓好政府信息公开各项工作，并每月按时高质完成任务，现将我局2015年政务信息公开年度报告如下：

一、工作开展情况

(一)迅速传达，积极开展工作。我局领导一直高度重视政府信息公开工作，及时组织传达学习(余府办字〔2015〕102号)及(余府办字〔2015〕170号)文件精神,经常利用职工大会传达县委、县政府有关政府信息公开工作的文件及会议精神。认真总结2015年政府信息公开工作开展情况，认真查找存在问题和薄弱环节，创新工作思路，号召广大干部职工要从自身做起，并对本系统开展政府信息公开工作进行了部署，要求局属各单位、局机关各股室严格执行。

(二)广泛宣传，营造浓烈氛围。积极宣传人力资源和社会保障工作作风的转变及取得的成效,及时主动公开工作动态、政策、招聘考录信息、通知通告等，为政府政务公开工作营造了浓烈氛围。

(三)结合实际，健全完善机制。结合人力资源和社会保障工作实际，建立健全了首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、否定报备制、政务公开公示制、失职追究制等效能建设十一项制度。同时，建立健全了目标责任制，按照县委、县政府对全年工作的总体部署，将本单位年度工作目标进行了细化分解，明确到领导、分解到科室，责任到人头，推动各项工作的落实。

(四)公开承诺，接受公众监督。一是通过县电视台将本单位改进机关作风、提高机关效能、优化发展环境的具体措施向社会、向群众作出了公开承诺。二是做好“三查三看”、实施“五个禁止”的监督检查。局里派出督查组，对局属各单位和局机关各股室执行规定的情况进行明查暗访，我局干部职工均能较好地执行相关的制度。

(五)掌握动态，及时公开信息。2015年全年我局在政务信息公开网站上共公开各种栏目的信息有537条，其中：政务动态275条，考录招聘126条，公告公示93条，保险信息26条，表彰奖励6条，财政预决算4条，行政执法动态2条，执法依据1条，发展规划1条，政府信息公开年度报告1条等。

二、存在问题和改进措施

虽然我局在政府信息公开方面做了一定工作，但还存在一定不足：一是对政府信息公开工作的组织制度、落实制度等还有待进一步完善；二是主动公开力度还需进一步增强，未能主动公开应公开的信息并予以及时更新；三是宣传力度还需进一步加大。

三、2016年工作思路

2016年，我局将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届五中全会精神，坚持“民生为本、人才优先、稳定至要”工作主线。按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、注重实效、方便群众监督为原则，进一步加强我局政府信息公开规范化建设工作。

(一)进一步加强组织领导。在多年行之有效运转和积累成功经验的基础上，进一步加强领导，建立健全工作机构，强化责任，做到“一把手”亲自抓、负总责，进一步明确各股室的责任和分工。建立健全政府信息公开制度和措施，创新工作方式。

(二)进一步加强日常管理工作。继续强化专人负责信息公开工作，明确工作职责，以服务群众为目的，进一步加强政府信息公开通过多种渠道进行宣传，以提高群众对政府信息公开的知晓率和参与度。在规定的政府信息公开范围内，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，并做好答复依申请公开政府信息工作；实现政务信息公开化，切实提高办事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，为公众提供更加便利的服务。适时梳理信息公开内容，修正、更新行政服务指南，研究制定完善有关制度，扎实推进政府信息公开各项工作。

(三)进一步规范运作程序。切实推进政府信息公开工作深入开展。要根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，不断建立健全政务公开各项制度，提高工作效能、转变工作作风和工作观念、探索改进工作方法。推进政府信息公开工作，把涉及人民群众切身利益的事项作为新年度政务公开的重点内容，扩大公开的范围和层次，及时公开工作进展情况，将政府信息公开工作不断引向深入。
    (四)进一步丰富政务公开方式。以社会需求为导向，在不断深化政府信息公开内容的同时，努力做到公开方式的灵活多样。本着规范、实用、简便、易行的原则，加强政务公开的基础设施建设，通过开设网站、会议、图板等多种便于公众知晓的方式进行公开，更好地为经济社会发展和人民群众服务。                 

大余县人力资源和社会保障局

     2016年1月8日