县人社局2019年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
（一）迅速传达，积极开展工作。我局领导一直高度重视政府信息公开工作，及时组织传达《大余县人民政府办公室关于转发《赣府厅明〔2019〕60、61号文件做好政府信息公开有关工作的通知》（赣府厅明〔2019〕116号）文件精神,经常利用职工大会传达县政府有关政府信息公开工作的文件及会议精神。认真总结2019年政府信息公开工作开展情况，认真查找存在问题和薄弱环节，创新工作思路，号召广大干部职工要从自身做起，并对本系统开展政府信息公开工作进行了部署，要求局属各单位、局机关各股室严格执行。
(二)广泛宣传，营造浓烈氛围。积极宣传人力资源和社会保障工作作风的转变及取得的成效,及时主动公开工作动态、政策、招聘考录信息、通知通告等，为政府政务公开工作营造了浓烈氛围。
(三)结合实际，健全完善机制。结合人力资源和社会保障工作实际，建立健全了首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、否定报备制、政务公开公示制、失职追究制等效能建设十一项制度。同时，建立健全了目标责任制，按照县委、县政府对全年工作的总体部署，将本单位年度工作目标进行了细化分解，明确到领导、分解到股室，责任到人头，推动各项工作的落实。
(四)公开承诺，接受公众监督。一是通过县电视台将本单位作风建设、提高机关效能、优化发展环境的具体措施向社会、向群众作出了公开承诺。二是做好“三查三看”、实施“五个禁止”的监督检查。局里派出督查组，对局属各单位和局机关各股室执行规定的情况进行明查暗访，我局干部职工均能较好地执行相关的制度。
(五)掌握动态，及时公开信息。2019年全年我局在政务信息公开网站上共公开各种栏目的信息有625条。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 |
||||
| 信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
|
| 规章 |
625 |
625 |
625 |
|
| 规范性文件 |
|
|
|
|
| 第二十条第（五）项 |
||||
| 信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
| 行政许可 |
|
|
|
|
| 其他对外管理服务事项 |
|
|
|
|
| 第二十条第（六）项 |
||||
| 信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
| 行政处罚 |
/ |
/ |
/ |
|
| 行政强制 |
/ |
/ |
/ |
|
| 第二十条第（八）项 |
||||
| 信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
||
| 行政事业性收费 |
|
|
||
| 第二十条第（九）项 |
||||
| 信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
||
| 政府集中采购 |
2 |
21486 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
| 自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
| 商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
|
|
|
|
|
|
|
||
| （三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2.其他法律行政法规禁止公开 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 3.危及“三安全一稳定” |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 4.保护第三方合法权益 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 5.属于三类内部事务信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 6.属于四类过程性信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 7.属于行政执法案卷 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 8.属于行政查询事项 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| （四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2.没有现成信息需要另行制作 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 3.补正后申请内容仍不明确 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| （五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2.重复申请 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 3.要求提供公开出版物 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 4.无正当理由大量反复申请 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| （六）其他处理 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| （七）总计 |
|
|
|
|
|
|
|
||
| 四、结转下年度继续办理 |
|
|
|
|
|
|
|
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
| 结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
| 结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
五、存在的主要问题及改进情况
虽然我局在政府信息公开方面做了一定工作，但还存在一定不足：一是对政府信息公开工作的组织制度、落实制度等还有待进一步完善；二是主动公开力度还需进一步增强，未能主动公开应公开的信息并予以及时更新；三是宣传力度还需进一步加大。
六、其他需要报告的事项
2020年，我局将坚持攻坚克难，扬优成势，围绕打好“六大攻坚战”决策部署，解放思想、改革创新、狠抓落实，坚持“民生为本、人才优先、稳定至要”工作主线。按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、注重实效、方便群众监督为原则，进一步加强我局政府信息公开规范化建设工作。
大余县人力资源和社会保障局
2020年1月14日
