本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市关于政府信息公开年报编制工作要求，结合有关统计数据编制。本报告所列数据的统计期限自2023年1月1日起至12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与大余县人力资源和社会保障局联系，地址：江西省赣州市大余县南安镇金莲山大道公务大楼四楼，电话：0797-8722521，邮编：341500。

一、总体情况

2023年，大余县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，落实中央、省、市、县政务公开工作决策部署，不断完善政务公开工作机制，提升政府信息公开质量，拓宽政府信息公开渠道，增强政府信息公开实效。

（一）主动公开情况。2023年度，我局主动公开的政府信息内容主要有以下几种类型：单位概况信息、工作动态、行政执法、年度报告、就业创业等。我局通过大余县政府门户网站主动公开政府信息752条，其中工作动态信息706条，就业创业栏目25条，部门信息栏10条，财政信息专栏7条，行政执法公示栏10条，其他栏目4条。主动公开的政府信息未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，也未出现危害国家安全、公共安全、经济安全和影响社会稳定的信息。

（二）依申请公开情况。依法依规办理依申请信息公开工作，收到政府信息公开申请0件，上年结转0件，当年办结0件，结转下年度0件，收到因政府信息公开引起的行政复议0件、行政诉讼0件。

（三）政府信息管理方面。主要围绕工作动态、就业创业、行政执法公开、财政信息公开，主要内容有各级人社部门工作情况、最新政策法规解读及就业创业信息、社会保险信息、劳动保障信息等；由专人负责收集信息并发布，严格执行信息公开三级审核制度和保密审查制度，保证每条已发布的信息的时效性与准确性。

（四）政府信息公开平台建设情况。定期维护网站平台，配合上级做好安全评估与检查，及时更新栏目信息，做应公开尽公开；根据政务公开工作要点积极完成政府信息公共平台每月50篇公开任务，对于公示文章所出现错敏信息及时查找，并且立即整改。

（五）监督保障情况。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长、其他局领导及股室长为成员的政务公开工作领导小组，明确要求各类公开信息经分管领导审核后报送，确保工作落到实处。我局通过开设意见信箱，开放网上互动选项等渠道开展政府信息公开社会评议，认真听取群众意见建议。2023年未发生重大网络安全事件，未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况