秋风送爽，金叶满枝。为拓宽招聘和求职渠道，进一步促进人力资源供需匹配对接，帮助各类企业招工稳岗，支持广大劳动者求职就业。10月5日，“就在大余，职引未来”大余县2024年金秋送岗下乡专场招聘会在新城镇峰山街举行，围绕应届高校毕业生、退役军人、返乡农民工以及登记失业青年等重点群体，开展精准化专项服务，助力实现高质量充分就业。

 一、服务更全面

   招聘会现场，一个个招聘摊位整齐排列，迎接着群众的到来。此次招聘汇聚了新材料、新能源及装备制造等行业的精英企业，由江西鸿盛新材料有限公司、赣州传华科技有限公司等10家企业，共携360余个岗位“招贤纳才”。

对求职者来说，线下招聘会是一次寻找伯乐的好机会，而对企业来说，则是一个“海选”人才的平台。大余县鼎利电子科技有限公司招聘经理说，目前公司急需招聘一批普工和技术工人，她还主动邀请求职者到企业实地参观。“感觉这里提供的岗位适合我的专业，薪资待遇也基本合适我的期望，打算节后就到公司看看。”今年刚毕业的小王愉快地答应了公司邀请。

       周屋村的小周趁国庆节放假期间前来参加招聘会。他说，在深圳生活压力比较大，父母年事已高，他还是想找一份离家近一点的工作，平时能多照顾一下家人。在招聘现场逛了几圈后，准备与江西华梦新材料有限公司签订求职意向协议。为方便群众获取帮扶政策、技能培训和就业岗位，此次招聘活动还为群众发放政策宣传手册和释疑解惑。

二、就业更便捷

    “入职后可以留在本地工作吗？”“对应聘者的学历有什么具体要求？”“公司会为入职员工提供岗前培训吗？”求职者们纷纷上前对一些公司询问。

   往届毕业生小曾兴奋地说：“我今天向三家企业递交了简历，经过面谈，与其中一家企业达成了初步就业意向。这次招聘会给我提供了一个在家乡找到合适工作的机会，真是太好了！”原来小曾自去年在广东某学院毕业后，辗转于大大小小的招聘会，但一直没找到心仪岗位，从新城镇的就业之家看见招聘推送，得知5日上午有一场招聘会，他提前做足功课，打算在招聘会上“一展拳脚”。

    “就业是最基本的民生。我们新城镇以‘就业之家’为主阵地，结合群众和企业需求，不断提高招聘活动力度和频度，创新就业服务方式，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者更加灵活、更加高效求职就业，推动形成全社会关心支持就业的良好氛围，努力实现就业更高质量更加充分。”新城镇副镇长刘鑫如是说。

三、保障更有力

   “这个活动非常有意义，我看到人社部门、就创中心的工作人员都过来了，给我们企业也提供了相应的帮助和咨询，这个招聘会对我们本地企业来说，确实是办了一件好事。”赣州志搏食品有限公司总经理杨成林感慨地说。

  招聘会现场还设置人社服务专区，为求职者提供人力资源和失业、养老保险、创业担保贷款、劳动监察等政策咨询服务，进一步提升有关就业创业、社会保障、引进人才等人社政策知晓率，为企业和求职者提供良好供需平台，构建“家门口”的公共就业服务阵地。

  据统计，本次招聘活动共吸引800余名群众参加，现场有420余人次参与求职，190余人次与企业达成初步就业意向。为方便广大求职群众浏览需要，全县各就业之家在社区网格微信群、信息群中推送了本次招聘会相关企业的招聘信息，实现了网上、网下同步送岗。

   近年来，大余县人社局紧跟时代发展趋势，持续加强企业人才招聘信息化建设，不断提升人社服务效能，方便企业招聘和求职者就业。为此，县就业创业服务中心主任罗辉表示：“我们今后还将举办更多类似的招聘会，推动园区企业和人才平台搭建，实现精准对接、即时快招、灵活就业，增加多元化的招聘服务方式，解决企业和人才供需两难的问题。”

   金秋纳才，硕果盈枝。县人社局党组书记、局长廖俊生说：“我们举办的不仅是一场招聘会，更是一个展示我县经济社会发展成果、促进人才交流的重要平台。我们将继续发挥就业之家的桥梁纽带作用，提升服务保障能力，持续推动就业服务再升级，努力开启就业‘加速跑’，让更多优秀人才扎根大余企业。”