大余县住房和城乡建设局党组

关于巡察整改进展情况的通报

按照县委统一部署，2022年6月1日至7月20日，县委第二巡察组对大余县住房和城乡建设局党组进行了巡察。2022年8月22日，县委第二巡察组向大余县住房和城乡建设局党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将大余县住房和城乡建设局党组巡察整改进展情况予以公布，以接受广大干部群众监督。

针对贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求有差距，推进住建工作高质量发展不够有力问题，强化政治理论学习，完善党组理论学习中心组学习制度和党支部学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”制度，突出周三干部职工会、学习强国和江西干部网络学院的学习作用；开展为民办实事活动，解决住户漏水问题，压缩用水报装时间，开展全县范围内自建房排查整治，确保住房安全；着力优化营商环境，全面落实公开招标项目电子化交易、非国有资金建设工程办理直接发包告知手续改为承诺制；促进房地产消费，落实“保交楼、保稳定、保民生”优惠政策，确保房地产信息监管平台预售资金足额缴存到位；加强执法监管力度，开展执法综合检查，整治行业乱象，强化执法人员培训，近半年培训了2期32人次，严格执行执法标准和裁量标准，规范执法流程，制定了《法制审查》和《行政执法程序》等制度。针对落实全面从严治党部署存在偏差，持之以恒抓作风建设不够有力问题，严格落实党风廉政建设责任制，执行“两报告一承诺”制度和完善“三重一大”事项集体决策制度，落实班子成员“一岗双责”；加强岗位廉政风险防控，落实中央八项规定精神、公务接待制度和财经纪律，实行公务卡结算，规范工程项目建设程序、工程项目报账程序；严把项目工程质量关，强化现场人员履职监管，开展工程质量月活动，进行工程质量标准化建设，加强住宅工程分户验收管理。针对推进党建过硬不够到位，专业化队伍建设不够有力实问题，加强干部队伍建设，强化干部日常监督，常态化开展考勤管理、谈心谈话和警示教育；加强基层党组织建设，推进党建质量过硬行动，开展打造模范机关和机关引领红色物业小区活动，落实“三会一课”制度；制定党员发展计划，今年上半年发展新党员2名，对党总支委员进行了改选，配齐配强了支部班子，及时转接党组织关系。

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