2025年12月26日 星期五
农历十一月初七（总第3038期）
※高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜 奋力谱写全面建设社会主义现代化国家崭新篇章
※富强 民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善
※聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求 加快建设更高层次实力活力美丽幸福现代化大余
※打造模范机关 建设勤廉大余
※智荟南安 才聚大余
[大余天气]
今晚到明天晴间多云，偏北风2-3级，气温7-19℃；后天晴间多云，气温8-21℃。
[本期导读]
◎攻坚克难 大抓落实：一位“博士服务员”的产业赋能记
◎今日美图：让科技照亮童年
◎公告：大余县人民政府禁火令
[攻坚克难 大抓落实]
▲大余：一位“博士服务员”的产业赋能记
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近日，在大余县工业园区内，江西希尔曼新能源科技有限公司的生产线正全速运转。车间里，“四氧化三锰一步氧化合成法”装置稳定运行，它不仅让生产成本直降30%，更助力企业占据了全国市场份额的三分之一。这一系列突破的背后，都离不开一位“外来”博士的倾力付出——江西省第三批高层次人才服务团成员涂少波。
2024年12月，从高校来到大余挂职的涂少波，面对的并非纸上的理论，而是现实的产业困境：本地企业与高校资源连接不畅，关键技术面临瓶颈，产业升级缺乏动力。他没有坐在办公室，而是直接扎进园区，走访企业，收集问题清单，梳理出30多项具体的技术痛点和堵点。
“就像一位医生，先得把准脉。”他这样回忆起初期的调研。摸清症结后，涂少波凭借自身的高校资源背景，主动当起了“红娘”，为大余企业与南昌大学、华南理工大学等高校“牵线联姻”。他邀请专家团队深入车间“把脉问诊”，成功破解了6项关键技术难题，促成了2项符合当地产业方向的科研成果落地转化，并在江西省首届高层次创新创业大赛中动员了11个高校项目参赛，赛后帮助大余签约引进3个高校人才项目。一位企业负责人感慨：“涂博士像为我们打开了一扇通往智库的大门。”
人才要留住，平台是关键。涂少波将构建高能级创新平台作为核心任务，为企业提供从申报到建设的全程辅导。一年时间里，1个博士后科研工作站、1个省级技术创新中心、4个市级研发平台相继落地，还成功引进了2名博士和3名“科技副总”。“平台建起来，凤凰自然来。现在和专家谈合作，我们底气更足了。”涂少波说。
赋能不仅在于搭建桥梁，更在于深入具体企业攻坚克难。在重点企业希尔曼，针对其工艺成本高的痛点，涂少波牵头组建跨领域攻坚团队，研发出的新工艺成为企业降本提效的关键。如今，企业正规划建设年产10万吨的新生产线，预计年产值将突破30亿元。以希尔曼为龙头，大余县已聚集起27家相关企业，形成了一条完整的锂电新能源产业链，成为县域经济坚实的增长极。
从高校学者到地方“服务员”，涂少波用他的智慧与资源，不仅破解了技术难题，更激活了一方产业生态。（来源：人民网—江西频道 叶功富、邹路生）
[今日美图]
12月24日，大余县东门小学的孩子们正与一台人形机器人互动。当日，该校举行第八届校园科技节，通过科学表演秀、人形机器人互动表演、航模表演等活动，激发学生对科学的探索热情，感受科技的魅力。（叶功富 叶相发 摄）
[公告]
▲大余县人民政府禁火令
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为切实加强野外火源管控，有效预防森林火灾的发生，保障人民群众生命财产和森林资源安全，维护林区稳定，依据《中华人民共和国森林法》《江西省森林防火条例》等有关法律、行政法规的规定，结合实际，特发此令:
一、禁火时间
从2025年10月1日起至2026年4月30日止。
二、禁火区域
全县行政区域内森林、林木、林地及距林缘100米范围以内区域。
三、禁止内容
（一）禁止携带火种及易燃易爆物品进入禁火区；
（二）禁止在禁火区内吸烟、野炊、烤火、玩火；
（三）禁止在禁火区内未经批准擅自炼山、焚烧疫木、烧电焊等动火作业；
（四）禁止在禁火区内烧荒、烧稻草、烧田埂草、烧草木灰等；
（五）禁止在禁火区内上坟点蜡烛、焚香烧纸、燃放烟花爆竹、放孔明灯；
（六）禁止在禁火区内进行其他易引发森林火灾的行为。
四、凡违反本禁令规定的单位和个人，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《江西省森林防火条例》等法律法规进行处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、全县广大干部群众要积极参与森林防火，自觉遵守森林防火规定，发现违规用火和森林火灾，立即拨打森林防灭火举报电话。
森林火警举报电话：12119，0797-8722376。
此令。
大余县人民政府
2025年9月22日
※编辑：廖超虹 一审：朱丹尼 二审：龙秋萍 三审：陈姣玲
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