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专访青龙镇党委书记黄照旺(二)

来源:大余县 作者: 访问量: 发布日期:2023-02-01 16:38:00

育队伍创品牌夯基础全力打造抓党建促乡村振兴“青龙样板”

2022年,青龙镇将以党建质量过硬行动为抓手,坚持锻造过硬干部队伍、着力打造党建品牌、全面夯实基层基础工作思路,以高质量党建赋能高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

第一,强化政治引领,锻造过硬干部队伍。结合党委中心组学习、机关支部“3+X”学习,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,用党的理论创新成果武装干部头脑。建立“导师带徒”制度,一名科级干部帮带2名年轻干部,建立年轻干部全员信息员制度,每月至少上报信息稿件2篇,定期开展青年干部座谈会、青年干部微讲坛、青龙夜话,把干部培养成开口能讲、提笔能写、遇事能干的复合型人才。全面开展乡镇干部绩效考核,以召开流动现场会,设立“犇牛奖”“蜗牛奖”等方式,激励镇村干部担当作为。

第二,强化项目推进,打造党建特色品牌。将基层党建与乡村振兴、基层治理、农村人居环境整治等工作结合起来,项目化、清单化推进党建工作。全面落实“一业五带三培”制度,推动赤江村、联合村、九龙村合建“养好牛”牛舍项目,青龙村、同盟村、双联村、长里村、元龙村合建标准厂房项目,平岗村食品包装加工厂项目落实落地,持续探索“抱团发展”壮大“分红经济”、添置固定资产发展租赁经济等更多持续稳定增收方式和路径,力争年底所有村经营性收入过20万元、15%的村过50万元。全面落实“一组三会”制度,建成元龙村乡贤人才馆,持续用活用好新时代文明实践站和“时间银行”平台,充分发挥农村党员“双带”作用,打通乡村治理“最后一百米”。

第三,强化提质增效,夯实基层党建基础。持续巩固基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动成果,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。持续创建“乡村振兴模范党组织”,优化村“两委”班子特别是村党组织书记队伍,推行村干部学历提升工程,提升班子战斗力。高质量做好党员发展,大力实施“新时代赣鄱乡村好青年”选培计划,持续培育党员致富带头人,建强村级后备干部队伍。制定村级工作责任清单、任务清单、负面清单,加大党建督查、考核、问责力度,从源头上筑牢锁紧党建责任链条。

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