为大力实施“新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化”发展战略，强力推进工业强县、旅游活县、生态立县进程，切实解决我县工业园区企业“招工难”问题，引导返乡农民工、下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生等就近就地转移就业，我县于2012年1月28日在县城钨都广场召开了2012年春季就业招聘大会，本场招聘会是今年我县人力资源和社会保障部门举办的首场大型招聘会， 得到县委、县政府的高度重视，县委常委、常务副县长刘群英同志、县委常委、组织部部长黄文发同志、县人大副主任谢海同志、副县长刘裕裕同志亲临会场指导。本着充分宣传、积极策划、稳步推进的原则，县劳动就业局的全体工作人员克服时间紧、任务重、天气寒冷等诸多不利因素，迎难而上，攻坚克难，取得了春季就业招聘会的“开门红”。

　　作为就业困难人员援助帮扶及为企业招聘员工活动的重要内容，本次招聘会平稳有序，亮点频出，主要有以下几个特点:

　　一、出现了招聘单位多、招聘岗位多、应聘人数多、达成意向人数多的可喜局面。全县共组织招聘单位80余家， 当天参加应聘人数9000余人，招聘岗位6000余个,各用工单位发布招工简章和招工信息8900余份；发放宣传资料5700余份，达成意向招聘人员2383人。

　　二、工资待遇大幅提高。从这次招聘会岗位登记工资水平看，各岗位工资均有所提高，涨幅度为200至300元。

　　三、本次招聘会继续推行招聘单位多元化、招聘岗位多层次化的招聘策略，既有财务会计、外销业务主管、机械加工车间主任、工程师、文秘等适合大中专毕业生及专业技术人员的岗位;又有门卫、生产操作工、保洁员、营业员、服务员等适合下岗失业人员及“4050”人员的岗位。

　　四、进一步加强了《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》的宣传力度，由县人力资源和社会保障部门为每个求职者提供再就业优惠政策、养老保险、失业保险、医疗保险、劳动争议、技能鉴定、劳动监察等一系列全程咨询服务，不但受到应聘者的欢迎和好评，同时也为广大用人单位和求职人员创造了学法、懂法、用法、守法的良好氛围。