3月21日，我县2022年度人才工作专项述职会议在县公务大楼召开。
县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长刘日辉，县委常委、县政府副县长、县委人才工作领导小组副组长陈亮出席会议。
会议要求，要切实把“第一资源”转化为推动大余高质量发展的“第一动力”，进一步做优、做细、做实、做强人才工作。树牢“第一资源”意识，压实责任提升人才工作“首位度”，打开思路，解放思想，着力破除业务工作、人才工作“两张皮”问题。创新“引育留用”机制，靶向发力绘制人才工作“新蓝图”，多措并举拓宽引才路径，紧扣需求做好育才文章，不拘一格发挥人才作用，提升服务优化留才环境。坚持“党管人才”原则，系统谋划激活人才发展“源动力”，拿出“一竿子插到底”的工作韧劲，摒除“干了就行”的工作惰性，将人才工作抓紧、抓牢、抓实。
会议要求，要把深入学习作为第一要务，把强化合力作为第一抓手，把真抓实干作为第一标准，强化做好人才工作的使命担当，形成人才工作整体合力，将政策的“含金量”切实转化为发展的“新动能”，促进人才工作高质量落地落实。
会议还传达学习了全省、全市组织部长会议精神和全省、全市人才工作专项述职会议精神。通报了2022年度全县招才育才任务完成情况，解读了人才工作重点任务清单45条、人才工作创新案例征集等工作。10个县委人才工作领导小组成员单位、乡镇主要负责人进行了口头述职，其他乡镇及成员单位作书面述职，并接受与会人员测评。
