就业是民生之基。江西省赣州市大余县通过建设“5+2”就业之家，助推劳动者就业和企业用工实现无缝精准对接，帮助群众就近就地就业。
近日，家住左拔镇的黄师傅通过大余县就业之家在县城找到了一份称心的工作。几天前，跟着儿女来县城生活的黄师傅，想找份适合自己的工作，他从网上了解到大余县就业之家的信息，于是抱着试试看的心态，走进就业之家。工作人员热情地接待了他，根据他的自身条件和就业愿望，很快就从求职招聘系统上筛选出了几个适合黄师傅的岗位信息，并耐心进行讲解。当日下午，黄师傅就前往用人单位进行面试，并成功被大余县红树林酒店录用为大堂保安。
“像我这个年纪去外面也很难找到合适的工作，这次在手机上了解到县里有就业之家，本来只是想来看看有没有适合自己的工作，没想到就业之家不仅帮我筛选工作，还主动帮我对接，推荐我过去面试，真的是省了好多事。”求职者黄师傅说。
近年来，大余县全面聚焦稳就业工作主线，通过实施“实体+网格”就业服务平台模式，打造“24小时线上+8小时线下”一体化就业之家服务体系。线上推行“直播带岗”“云端供岗”新模式；线下在县城区、工业园、乡镇等地打造“就业之家”。目前，该县已基本建成“就业之家”43个，变“马路市场”为“就业大厅”，让零工等活不再“站马路”。
“利用信息匹配为求职者提供更精准的就业推荐服务，着力完善线上‘就业之家’平台的建设，打造适合县域求职者就业、培训、候工歇脚、咨询维权的平台与后盾，充分发挥就业‘小驿站’的大作用，打通就业服务的‘最后一公里’，让更多灵活就业者体面劳动、发挥所长、实现价值。”大余县就业之家工作人员雷冰介绍说。
