8月17日，大余县就业创业服务中心主任带领招工小分队奔赴湖南省汝城县参加系列招聘活动，开展湘赣边区域劳务协作对接，打响了跨省招工的“第一枪”。
一、主动对接下好“先手棋”。县人社部门主动与湖南、广东、贵州等省份的劳务基地对接，了解招聘活动的具体安排，提前制定赴外招聘活动方案，并将招聘岗位、活动通知等信息及时提供给当地人社部门，通过他们的媒体、就业网站、公众号等多渠道进行宣传，提前预热。
二、跨省招工使出“组合拳”。今年赴外招聘以创新方式将“请进来”与“走出去”相结合。“请进来”，邀请汝城等省外人社部门来传经送宝，洽谈合作意向并商定今后赴外招聘安排；“走出去”，积极与当地人社部门对接工作，开展劳务协作座谈会，了解当地劳务输出情况，大力宣传我县就业最新政策。
三、深化合作打造“新港湾”。招工小分队一行前往该县城中心地段参加汝城2023年“百日千万招聘专项行动”暨“江西大余劳务协作招聘会”。随后，在就业中心会议室召开两地劳务协作对接座谈会，双方围绕当前人力资源市场整体情况及企业人才需求等方面进行深入交流，开启两地劳务合作新模式。
此次劳务合作，双方将依托各自资源禀赋，共同打造两地人力资源互通、劳务合作共享、经济协同发展的新格局，推动两地劳务协作走深走实。
